1. Fuite des cerveaux : D’une manière générale, depuis le début jusqu’à aujourd’hui, la profession de la tôlerie a toujours suivi la méthode de l’apprentissage et de l’apprentissage par la pratique. Les apprentissages ont un long cycle d’apprentissage et un système incomplet, et la plupart des apprentis choisiront de changer de poste au milieu de leurs études. De plus, comme les apprentis sont tous des nouveaux arrivants, il y aura des différences entre les nouveaux arrivants et les personnes âgées, de sorte que les nouveaux arrivants seront très innovants après avoir appris, et les compétences professionnelles et le bon sens transmis de cette manière sont loin de répondre aux besoins du développement de l’entreprise.
2. Occlusion de l’information: Aujourd’hui est l’ère d’Internet, et fondamentalement toutes les informations obtenues proviennent d’Internet, mais les dirigeants de nombreuses entreprises passent rarement du temps à rechercher des informations pertinentes sur Internet, de sorte que l’ère de ne pas suivre l’information affecte également la capacité de développement du facteur principal de l’entreprise.
3. Équipement désuet : processus de cisaillement---nage--- de flexion---soudage ou de découpe---plication au plasma--- à la flamme. En ce qui concerne l’équipement, une grande partie des entreprises nationales de transformation de la tôle sont pratiquement encore dans un mode de production à petite échelle, généralement un seul poinçon, une seule cintreuse et une machine de découpe laser. À l’heure actuelle, la plupart des poinçonneuses sont essentiellement encore des poinçonneuses relativement bas de gamme. Le logiciel de programmation de certaines machines est encore à l’ère de DOS, ce qui réduit considérablement l’efficacité de la production, ce qui affecte grandement la compétitivité des entreprises. Les équipements obsolètes devraient être mis à niveau pour améliorer l’efficacité de la production.
4. Manque de compétences: L’organisme de formation en traitement de la tôle est encore dans la période de formation simple à l’utilisation de la machine et n’a pas encore formé un standard professionnel très professionnel. Le taux d’utilisation de l’équipement n’est pas élevé et la qualité du produit ne peut être garantie. Le manque de travailleurs qualifiés est devenu un facteur important limitant la modernisation industrielle.